彩票官方网站

  • <tr id='hVXiLE'><strong id='hVXiLE'></strong><small id='hVXiLE'></small><button id='hVXiLE'></button><li id='hVXiLE'><noscript id='hVXiLE'><big id='hVXiLE'></big><dt id='hVXiLE'></dt></noscript></li></tr><ol id='hVXiLE'><option id='hVXiLE'><table id='hVXiLE'><blockquote id='hVXiLE'><tbody id='hVXiLE'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='hVXiLE'></u><kbd id='hVXiLE'><kbd id='hVXiLE'></kbd></kbd>

    <code id='hVXiLE'><strong id='hVXiLE'></strong></code>

    <fieldset id='hVXiLE'></fieldset>
          <span id='hVXiLE'></span>

              <ins id='hVXiLE'></ins>
              <acronym id='hVXiLE'><em id='hVXiLE'></em><td id='hVXiLE'><div id='hVXiLE'></div></td></acronym><address id='hVXiLE'><big id='hVXiLE'><big id='hVXiLE'></big><legend id='hVXiLE'></legend></big></address>

              <i id='hVXiLE'><div id='hVXiLE'><ins id='hVXiLE'></ins></div></i>
              <i id='hVXiLE'></i>
            1. <dl id='hVXiLE'></dl>
              1. <blockquote id='hVXiLE'><q id='hVXiLE'><noscript id='hVXiLE'></noscript><dt id='hVXiLE'></dt></q></blockquote><noframes id='hVXiLE'><i id='hVXiLE'></i>
                您当前位置: 首页>>人力资源>>招聘信息

                水发浩海(青岛)环境有限公司招聘公告

                发布时间: 2021-09-06

                  水发浩海(青岛)环境有限公司隶属于水发浩海集团有限公司,是一家聚焦于节能环保领域的国有控股企业。公司主营业务为:一是开拓以城市污泥为主的固废能源化处置业务(简称“固废治理”)、以节能减排为目标的电能替代传统能源与余热利用业务(简称“新兴能源”)、以区域水资源统筹为方向的零排放水处理业务(简称“水统筹”)等产业方向,着力打造节能环保领域“技术供应、投资开发、建设运营”全产业链服务体系。二是以国家碳达峰、碳中和战略为导向,充分发挥技术创新和资源整合优势,开拓方兴◆未艾的碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存产业,开展基于节能环保技术产业化的城市更新与产↑城融合业务,力争成为国家级节能环保创新技术产业化示范基地和主业明确、多行业发展的集团化企业。 

                  公司现根据工作和业务发展需要,面向社会公开招聘优秀人才: 

                  招聘条件 

                  1.拥『护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法 

                  2.爱岗敬业、品行端正,品德良好,未曾受过违纪违法ξ处分 

                  3.有较好的文字、口头表达能力和沟通协调能力 

                  4.身体健康,具有良好的心理素质,符合企业人员录用体检标准 

                  5.专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作Ψ ,服从公司安排分配,具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。 

                  招聘人员岗位职责及任职要求 

                  (一)领导班子 

                  1.总经理(1人) 

                  岗位职责: 

                  (1)制定企业中长期发展战略及经营目标组织实施公司发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革 

                  (2)全面领会董事的各项决议内容及其重要意义、组织实施⊙董事的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行 

                  (3)全面负责统筹、规划、实施公司的日常生产运管理工作,并达成各项经营指标; 

                  (4)负责公司的↘安全与环保监管工作,有效防范各类安全、环保事故; 

                  (5)负责落实集团公司和事业部制定的标准化管理体系并提出改进建议 

                  (6)领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 

                  (7)领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道 

                  任职要求: 

                  (1)大学本科及以上学历,5年以上团队←管理经验; 

                  (2)有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力; 

                  (3)具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 

                  (4)熟悉行业宏观政策︽,有效掌握现代企业管理的有关知识; 

                  (5)对行业发展具有一定见解,有前瞻性思维; 

                  (6)具备良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业心 

                  (7)中共党员优先。 

                  2.副总经理(2人) 

                  岗位职责: 

                  (1)负责统筹、规划、实施企业日常⊙管理工作; 

                  (2)组织并参与制定企业中长期发展战略及经营目标,经董事会审批后组〖织、监督实施; 

                  (3)协助董╱事长、总经理统筹、规划、实施公司的经营管理工作,并达成各项经营指标; 

                  (4)搭建并维护公司与相关政府部门的良好关系,与政府部门保◆持良好互动; 

                  (5)制定并不断优化政府合作方案,开展〒政企合作,推动业务落地; 

                  (6)能对政策进行良好的解读并推进⌒ 项目实施。 

                  任职要求: 

                  (1)大学本科及以上学历,5年以上团队管理经验; 

                  (2)具备全局观念、统筹规划及实施的能力; 

                  (3)具备出色的团队建设、领导能力和组织开拓能力,以及较强的团队管理能力; 

                  (4)思维方式具创新性,且具有较强的执行能力和良好的职业道德。 

                  (二)综合管理部 

                  1.部门经理(1人) 

                  岗位职责: 

                  (1)统筹综合部工作,包括但不限于人力资源、行政、党等,根据公司总经理要求,负责对公司各部门工作进行服务支持与协调沟通; 

                  (2)负责公司人力资源、行政、党群管理体系建设,优化管理流程,修订完善各类规章制度并监督执行; 

                  (3)负责公司各项知识产权、资质的申请与管理工作,办理企业所需各项证照 

                  (4)负责制订部门工作↘计划并细化执行,合理优化部门人员配置,提升团队员工专业素养和工作效率; 

                  (5)负责公司日常行政事务的处理、公司企业文化建设、行政接待及各类会务等活动筹办; 

                  (6)完成领导交办的其他工作 

                  任职要求: 

                  (1)大学本科及以上学历,具备3年以上人力资源、行政等相关工作经验,有国企从业经验者或中共党员优先; 

                  (2)熟悉人力资源、行政、党板块工作流程,精通人力资源规划、招聘、培训等模块; 

                  (3)具备优秀的职业素质,忠诚守信、责任心强,能够承受一定工作压力; 

                  (4)具备较强的沟通能力、组织●协调能力及团队合作意识。  

                  2.部门职员1人) 

                  岗位职责: 

                  (1)配合部门经理完成日常工作,开展公司行政、人事、党建内务等具体工作; 

                  (2)组织、策划、安排公司各会议,传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各指示; 

                  (3)负责上级领导和客户的接待管理工作,对洽商的问题和」意见及时解决或上报相关领导; 

                  (4)负责公司固定资产管理、办公用品采购发放、后勤保障车辆调度及维护管理设施设备◤维修维护办公费用和管理费用的监督控制等,处理行政应急事件 

                  任职要求: 

                  (1)大学本科及以上学历,1年以上行政人事工作经验; 

                  (2)五官端正,形象好气质佳 

                  (3)工作仔细认真、责任心强、为人正直,有良〖好的团队服务意识; 

                  (4)有较强的■文字功底,熟练使用办公软件 

                  (三)财务部 

                  1.部门经理(1人) 

                  岗位职责: 

                  (1)公司财务制度的落实与推进做好财务核算、资金核算工作,合理使用各项资金,保障公司运转与发展的资金需求 

                  (2)负责公司的财务会计管理和凭证审核工作; 

                  (3)负责分析检查公司财务收支和预算执行情况; 

                  (4)负责公司税务缴纳工作,督促会计及时办理税务工作; 

                  (5)组织︻公司日常核算,做好银行资金日常管理工作; 

                  (6)定期编制财务报告,进行财务分析,对公司财务活动进行控制和监督 

                  (7)及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析预测报告,并提出支持性意见。 

                  任职要求: 

                  (1)大学本科及以上学历,财务类◥相关专业,5年以上财务工作经验,2年以上财务管理经验,拥有中级会计师以上职称者优先; 

                  (2)熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处●理经验; 

                  (3)具有财务专业知识、账务处理经验和良好的统计能力财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题; 

                  (4)认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守; 

                  (5)沟通协调能力强,稳定性强,有责任心,有一定ω 抗压能力 

                  2.部门职员1人) 

                  岗位职责: 

                  (1)负责应付账款的审核、结算及核算工作; 

                  (2)及时跟进处理和排查预警往来款项的异常状态,确保成本准确入账; 

                  (3)负责出具公司业务相关报表; 

                  (4)对公司业务模式、核算、流程等进行持续改进,确保财务管理符合内控要求、高质高效完成工作; 

                  (5)完成上级安排的其他工作。 

                  任职要求: 

                  (1)大学本科以上学历,财务类相关专业,1年以上财务工作经验具有大型企业财务工作经验优先; 

                  (2)有较扎实的财务基础知识、税法知识; 

                  (3)熟悉财务系统优先; 

                  (4)为人正直,工作仔细认真,责任心强,抗压能力强,思维逻辑清晰,有良好的职业道德和【沟通能力。  

                  (四)市场营销部▓ 

                  1.部门经理(1人) 

                  岗位职责: 

                  (1)负责制定区域组织管理目标和方案,统筹整合市场资源品牌宣传策划,对营销任务进行分解落实 

                  (2)负责确定市场营销策略、制定市场营销计划和市场调研方案、归集市场」信息、进行商务谈判; 

                  (3)负责组织合▼同评审、签订、履行与归档管理; 

                  (4)根据公司年度运营计划,负责市场费用预算与≡成本控制,合理配置资源开拓市场渠道,执行并完成销售指标任务; 

                  (5)维护现有销售渠道及客户,与客户保持及时有效的沟通,协调处理客户业务之间的关㊣系及问题;开发新的销售渠道和客户积极扩大销售量和市场占有率; 

                  (6)负责与客户签订销售合♂同,收取预付款,并及时做好应收账款核算、催收工作; 

                  (7)对团队人员的工作、纪律进◥行日常管理,打造高效益、高水平、高业绩的销售团队。 

                  任职要求: 

                  (1)大学本科及以上学历,5年以上营销管理经验; 

                  (2)熟悉节能环保产业领域,有环保行业工作经验或渠道资源者优先; 

                  (3)有一定的市场敏①感具备优秀的沟通和谈判能力; 

                  (4)有极强的进取心和责任心,吃苦耐劳  

                  2.部门职员1人) 

                  岗位职责: 

                  (1)具有稳定的市场资源和人脉关系,收集╳市场信息、客户需求信息等,了解掌握市场行情,积极提出针对公司业务发展的意见和建议; 

                  (2)积极开发新的销售渠道和客户,扩大市场◆占有率; 

                  (3)维护现有销售渠道及客户,与渠道客户保持及时有效的沟通,协调处理渠道客户及业务之间的关系及问题; 

                  (4)负责与客户签订销售合同,并及时做好应收账款核算、催收工作 

                  任职要求: 

                  (1)大学本科以上学历,3年以上大型固废或新能源项目市场营销工作经验; 

                  (2)熟悉节能环保产业领域,有环保行业工作经验者优先; 

                  (3)有一定的市场敏感性,具备优秀的沟通和谈判能力; 

                  (4)负责组织项目标书编★写、投标竞标、答辩等ω 工作,直至合同签订 

                  (5)有极强的进取心和责任心,吃苦耐劳 

                  (五)技术研发部 

                  1.部门经理(1人) 

                  岗位职责: 

                  (1)负责研究开发节能环保新技术,形成知识产权体系,保证公司具备◣持续创新能力; 

                  (2)与国内外科研机构、高校、企业等开展产学研合作,推动节能环保新技术产业化; 

                  (3)根据客户〓需求,组织技术交流、技术评审,完成方案设计、施∑ 工图设计、并提供项目全流程技术支持及服务; 

                  (4)制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程负责技术研发管∑理体系的建设及技术研发档案的管理 

                  (5)负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理 

                  (6)负责项目的系统分析及构架设计,并监督、审核项目完成的阶段性目标,统筹项目开发工作 

                  (7)负责研发队伍的建设与培养,组织开发人员的培训学习,强化开发技巧,提高团队研发能力 

                  任职要求 

                  (1)大学本科以上学历,具备5年以上节能环保研发领域团队管理经验,了解节能环保研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验 

                  (2)熟练掌握项目流程管理、节能环保标准化项目研发专业知识 

                  (3)有较强的先进技术感知能力和学习能力,具备把握技术动态、技术方向的能力 

                  (4)具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力 

                  2.部门职员2人) 

                  岗位职责: 

                  (1)配合市场人员做好项目前期的现场调研工作根据项目情况进行方案设计、技术交流等技术工作;(绘制项目施工图,包括平面@图,管线图等,编制项目设计方案、初步设计文件等) 

                  (2)负责施工图设计、设备选型、工程量清单编制等相关工作 

                  (3)施工安装和运营服务过程中,负责工艺的优化、调试,解①决施工中出现的专业技术问题项目现场的技术配合和指导,对运行数ξ 据及状况进行分析指导设备的安装、调试和后期维护工作; 

                  (4)参与节能环保新技术的研发与设计; 

                  (5)与客户沟通,进行技术解答及回访 

                  任职要求 

                  (1)大学本科以上学历,环境工程、热能动力暖通空调、给排水、机械、电气等相关专业,有3年以上节能环保行业相关工作经验 

                  (2)熟悉国家相关方针政策、设计规◥范和标准,遵守设计程◣序,执行公司质量体系文件; 

                  (3)良好的沟通能力和团队合作意识,踏实敬业,责任心强,具备吃苦耐劳的精神; 

                  (4)能熟练使用办公软件AOTUCAD等相关绘图软件 

                  ()生产管理◤部 

                  1.部门经理(1人) 

                  岗位职责: 

                  (1)建立、健全生产管理制度和工作程序,使其得以贯彻实施 

                  (2)负责公司生产调度管理; 

                  (3)负↘责物料采购工作,做好询价、比价、议价及招投标工作; 

                  (4)负责构建合格供应商或分包商管理体系; 

                  (5)负责项目建设阶段全过程管理,包括进度、质量、成本、安全、文明施工管理; 

                  (6)负责项目进度款、验收款的足额及时回收; 

                  (7)负责公司工程管理体系》的建设及工程建设档案的管理 

                  任职要求: 

                  (1)大学本科及以上学历,有5年以上生产经营管理经验; 

                  (2)工作细致、严谨,有很强的组织领导能力和团队合作意识,具备统筹规划能力,能带领团队一起成长; 

                  (3)具备良好的沟通协调能力,分析能力,有责任心和进取心。 

                  2.部门职员1人) 

                  岗位职责: 

                  (1)负责项目的各项实施计划制定、管理和执行; 

                  (2)负责项目承建内容的施▃工质量管理; 

                  (3)负责项目实施的安全管理工作,包括现场安全文明施工及合同风险管理(业主、分包); 

                  (4)负责项目的进度款、验收款的回款执行; 

                  (5)负责项目工程资料的管理; 

                  (6)负责项目管理费用、供应商付款、过程签证、变更及预结算的审核; 

                  (7)负责项目的施工成本的过程搜集及汇总、分析; 

                  (8)负责对内协调(公司各部门、项目部内); 

                  (9)负责对外协调(业主方、总包方、监理单位、设计院及政府职能部门等关联单位); 

                  (10)完成部门领导交办的其他工作任务。 

                  任职要求: 

                  (1)大学本科及以上学历,有3年以上节能环保项目经理相关工作经验; 

                  (2)工作严谨、细致、认真、责任心强,学习能力强,项目整体把握能力强; 

                  (3)具有良好的沟通表达能力和团队意识。 

                  三、招聘程序及薪酬待遇 

                  ()招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行 

                  ()通过资格审查后确定参加笔试人员,相关时间、地点等细节另行通知 

                  ()具体薪酬按照录取后工作单位『薪酬制度执行。 

                  四、报名时间、方式及有关要求 

                  ()报名时间 

                  本招聘公告自发布之日起生效,截止时间为2021912日。 

                  ()报名方式 

                  统一实行网络报名。符合条件的应聘人员,可登陆水发集团官网(http://www.sdsf.com.cn),查看本招聘公告,下载填写《水发浩海(青岛)环境有限公司招聘登记表》(附件),发送至邮箱sfhqdzhb@163.com投递材料。 

                   人:王女士 

                  联系电话:13720553068 

                  ()报名要求 

                  1.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位 

                  2.报名材料包括:简历、学历学位证书、获奖证书、职称证书等。 

                  ()注意事项 

                  1.应聘人员应按要求提供相关材料,并对报名信息的真实性负责。经查实属弄〓虚作假者,取消其聘用资格 

                  2.公司承诺对应聘人员个人信息保密 

                  3.未尽事宜,请与联系人联系。 

                附件: